
Образование: высшее.
Закончила Казанский институт культуры,
отделение хореографии.
Коллектив «VIVA – dance» создан в 1997 году. Работает в разных направлениях: эстрадные танцы, стилизация, современная хореография, детские танцы, народные танцы. Основная цель творчества коллектива - привить любовь к искусству танца, создать атмосферу, в которой каждый мог раскрыть себя, обрести удовлетворение в том, что он делает.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Хронология творческой деятельности:
1999 год - Лауреат Международного детского фестиваля тюрско-язычных
народов в г. Стамбуле.
2001 год - дипломант 1-ой степени эстрадно – музыкального конкурса
«Лестница успеха» (младшая группа).
2002 год - дипломант 1-ой степени эстрадно – музыкального конкурса
«Лестница успеха».
2004 год - участник детского фестиваля в г. Евпатория.
2005 год - Лауреат районного фестиваля детского творчества «Мой адрес
- Московский район».
- 1 место в городском конкурсе «Сююмбике-2005».
2006 год - диплом 1-ой степени VI Казанского фестиваля народного танца
имени А.Хусаинова «Хоровод друзей».
- 3 место в городском конкурсе детских хореографических
коллективов г. Казани «Сююмбике-2006».
2008 год - Благодарность Главы Администрации Московского района
г.Казани за большой личный вклад в подготовку и успешное
проведение Новогодних праздничных мероприятий.
2009 год - участие в традиционном народном празднике «Сабантуй».
2010 год - участие на открытых площадках в праздничные дни «8 Марта» и
на празднике «День Победы».
Гиматутдинова Лена Мисбаховна работает в ДК химиков с 1987 года, первоначально на должности руководителя танцевального коллектива «Голляр», а с 1997 года – руководителем ансамбля «VIVA-dans».
Перспективный план
на 2010-2011 г.г.
1. Количество мероприятий запланированных на 2010-2011 г.г.
(отчетный концерт, участие в фестивалях и по просьбе районной или городской администрации) - 10-12 мероприятий.
2. Количество учебных групп и количество детей в группах (в среднем с сентября 2010 г. по май 2011 г.)
Всего групп - 3.
- младшая (5-7 лет) - 15-20 чел.;
- средняя (8-12 лет) - 20-25 чел.;
- старшая (12-16 лет) - 20-25 чел..
3. Инновация – что нового появится в работе?
Буду пытаться в работу вводить современную хореографию, но для этого прорабатываю варианты съездить на семинар – повышение квалификации.
Хочу попробовать в младших группах ввести уроки акробатики. Мне кажется, в танцах появится больше зрелищности.









